该不该雇佣老年人工作

摘要：

近日，河南一小伙专门雇佣60岁以上老人干农活的视频引起网友热议，据小伙介绍，他种植了1200亩桃树，每天会雇佣30名60岁以上的工人来干活，每天工资是80元。小伙该不该雇佣60岁以上老人干农活，质疑者

正文摘要:

近日，河南一小伙专门雇佣60岁以上老人干农活的视频引起网友热议，据小伙介绍，他种植了1200亩桃树，每天会雇佣30名60岁以上的工人来干活，每天工资是80元。小伙该不该雇佣60岁以上老人干农活，质疑者可能是出于恻隐之情，心疼老人。但长期干农活的人，如果身体健康，60岁的年纪还有一定的体力，也愿意干点力所能及的事，因为劳动惯了的，停下来还不习惯。雇佣属于正常的民事关系，不违法。任何单位和个人不得安排老年人从事危害其身心健康的劳动或者危险作业。
该不该雇佣老年人工作究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。

近日，河南一小伙专门雇佣60岁以上老人干农活的视频引起网友热议，据小伙介绍，他种植了1200亩桃树，每天会雇佣30名60岁以上的工人来干活，每天工资是80元。小伙该不该雇佣60岁以上老人干农活，质疑者可能是出于恻隐之情，心疼老人。但长期干农活的人，如果身体健康，60岁的年纪还有一定的体力，也愿意干点力所能及的事，因为劳动惯了的，停下来还不习惯。

因此很多网友存在疑问

很多单位看门的老大爷基本上都是60岁以上的老人难道不违法吗

答案不违法。雇佣属于正常的民事关系，不违法。

1、雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。

2、在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。

3、法律并没有禁止60岁的老人不能工作，60岁的老人只要身体健康且不违背自身意愿就可以继续工作。

4、只要是正常的雇佣工人工作，不违反法律，不触碰法律，那么就不会违法。

根据《中华人民共和国老年人权益保障法》第七十条 老年人参加劳动的合法收入受法律保护。任何单位和个人不得安排老年人从事危害其身心健康的劳动或者危险作业。

私人雇佣六十多岁的老人做农活违法吗？

不违法，私人可以雇佣六十多岁的老者干活，不过作为雇佣者要对被雇佣者的安全负责，做农活过程中你要对六十多岁老人的安全负责，出了问题你要负责任的，安排活的时候要考量考量他能否胜任，累出病来你要给他拿医药费的，如果活很好干你可以雇佣他，不过也要做好被雇佣者的安全工作。