河南小伙求职因户籍被拒 猎头公司回应小伙求职因河南户籍被拒

摘要：

9月7日，河南一90后小伙在Boss 上给猎头公司投简历时，被对方以“企业不要河南户籍的员工”回绝。涉事广州某人力资源公司回应称，该应聘要求为企业告知的规定，确实有部分企业在招聘时有地域要求，但猎头公司一般不允许以此说辞通知求职者，对于能链集团的具体情况不方便透露。

9月7日，河南一90后小伙在Boss 上给猎头公司投简历时，被对方以“企业不要河南户籍的员工”回绝。涉事广州某人力资源公司回应称，该应聘要求为企业告知的规定，确实有部分企业在招聘时有地域要求，但猎头公司一般不允许以此说辞通知求职者，对于能链集团的具体情况不方便透露。

根据《民法典》相关规定，民事主体的人格权受法律保护，任何组织或个人不得侵害，这其中就包含了法律所禁止的“地域歧视”。浙江省杭州互联网法院法官肖芄认为，就业时不合理的区别对待是普遍存在的，法律应该对这种行为予以否定。同时，就业者也应该用法律维护自身的合法权益。